HR-Webinare und -Events | HiBob https://www.hibob.com/de/webinars/ For CEOs, HRs and Accountants Mon, 27 May 2024 07:18:47 +0000 de-DE hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.1 https://res.cloudinary.com/www-hibob-com/w_32,h_32,c_fit/fl_lossy,f_auto,q_auto/wp-website/uploads/Hibob-logo-icon-48x48-1-1.svg HR-Webinare und -Events | HiBob https://www.hibob.com/de/webinars/ 32 32 Optimiere dein Recruitment: Menschen, Abläufe und Technologien integrieren https://www.hibob.com/de/webinars/optimiere-dein-recruitment-menschen-ablaeufe-und-technologien-integrieren/ Thu, 09 May 2024 09:18:02 +0000 https://www.hibob.com/?post_type=webinars&p=892946 Sehe dir die Aufzeichnung unserem von HR-Webinar „Optimiere dein Recruitment: Menschen, Abläufe und Technologien integrieren“ an, wenn Melanie Wagner (Country Manager DACH, HiBob)…

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]]> Sehe dir die Aufzeichnung unserem von HR-Webinar „Optimiere dein Recruitment: Menschen, Abläufe und Technologien integrieren“ an, wenn Melanie Wagner (Country Manager DACH, HiBob) mit Robindro Ullah (CEO, Trendence Institut GmbH), Vera Koltermann (Gründerin Lucky you & Employer Branding Beraterin) und Joe Pawlas (Partner & Advisor, Hyperhyer) über die Zukunft des Recruitments im digitalen Zeitalter diskutiert.

Wir beleuchten die Dynamik zwischen Führungskräften und Top-Kandidat:innen, optimierte Recruitment-Prozesse und technologische Innovationen, mit denen du deine Recruitment-Strategie transformieren kannst.

Wenn dich diese Themen interessieren, solltest du dir die Aufzeichnung unseres Webinars ansehen, um nichts zu verpassen!

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]]> Erfolgreich in die Zukunft: Gehaltstransparenz für ein modernes Personalwesen https://www.hibob.com/de/webinars/gehaltstransparenz-fuer-ein-modernes-personalwes/ Wed, 07 Feb 2024 10:21:15 +0000 https://www.hibob.com/?post_type=webinars&p=886204 Für viele Unternehmen ist die Umsetzung von Gehaltstransparenz ein teurer, technischer Prozess mit dem Ziel, die gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen. Dabei bietet Gehaltstransparenz…

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]]> Für viele Unternehmen ist die Umsetzung von Gehaltstransparenz ein teurer, technischer Prozess mit dem Ziel, die gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen. Dabei bietet Gehaltstransparenz enorme Chancen für Unternehmen. Schafft sie doch eine Unternehmenskultur der Fairness und Gerechtigkeit und positioniert das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für Top-Talente.

In diesem Webinar werden wir die Vorteile und Herausforderungen der Gehaltstransparenz beleuchten und strategische Einblicke geben. Erfahre, wie Gehaltstransparenz Vertrauen, Produktivität, Motivation, Gleichberechtigung und Mitarbeiterbindung fördert und so die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.

Moderatorin: Melanie Wagner, DACH Country Manager bei HiBob
Panelisten: Ruth Löhmann (OBI Group Holding), Florian Klages (Torq Partners), Jonas Warnken (Taylor Wessing)

Jetzt ansehen!

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]]> HR-Evolution 2024: die Vorsätze für das neue Jahr https://www.hibob.com/de/webinars/hr-evolution-2024-die-vorsaetze-fuer-das-neue-jahr/ Wed, 17 Jan 2024 16:36:16 +0000 https://www.hibob.com/?post_type=webinars&p=884490 Starte informiert ins neue Jahr!! Melanie Wagner von HiBob hat mit Desiree Castell (Viessmann), Elise Müller (Spryker) und Marie Kanellopulos (DONE!Berlin) die wichtigsten Themen…

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]]> Starte informiert ins neue Jahr!! Melanie Wagner von HiBob hat mit Desiree Castell (Viessmann), Elise Müller (Spryker) und Marie Kanellopulos (DONE!Berlin) die wichtigsten Themen besprochen, die 2024 die Arbeitswelt prägen werden. Schau dir gerne die Aufzeichnung an, um dich nochmal in Ruhe mit den Kernthemen effektive Kommunikation und mentale Gesundheit im HR-Kontext auseinanderzusetzen. Wir hoffe, dass dir die Insights für deine HR-Strategie nützen.

Highlights:

Effektive Kommunikation und Mitarbeiterbindung:

  • Rolle der Kommunikation für die Mitarbeiterbindung
  • Best Practices für Kommunikation im hybriden Arbeitsumfeld

Well Being und Mental Health:

  • Bedeutung des Mitarbeiterwohlbefindens nach der Pandemie
  • Initiativen für mentale Gesundheit und eine positive Arbeitsumgebung

Sieh dir unser Webinar zu den HR-Themen 2024 an!

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